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首发·安珈一
本文所有内容皆有官方可靠信息来源，具体资料赘述在文章之中
前言
“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟”。
近日，京东董事长刘强东“铁血讲话”，引发网友热议。
与此同时，京东前高管发文，称自己40岁被京东裁员，从签字到走人，辞退流程半天就走完了，年薪百万一夜归零。
这位女高管究竟经历了什么？这两件事有什么关联？
百万年薪女高管中年失业
近日，在某社交平台上出现了一位特殊的网友，她自称是京东的一位高管，过了40岁之后，却被京东裁员，百万年薪一夜之间没有了，网友们纷纷表示：这么优秀的人仍然逃不过中年失业啊。
这位女高管在前两天刚给老员工过完生日，他们在那时仍对未来充满着信心，但谁曾想两天之后一切都变了，5月21日，她被辞退了，从被通知去会议室签字到走人，仅仅一下午的时间。
整个辞退过程非常顺利，公司给的赔偿也很合理，股票也成功转让，这一下午的时间对她来说仿佛是一场噩梦，让她担忧、害怕。
她在京东整整8年时间了，这对她来说如同一场婚姻，从初到公司的懵懂，到和公司之间互相信任，从初次接到重任到带领团队攻坚克难，从一位名不见经传的小职员一步一步成长为女高管，升职加薪。
这一切都是如此美好，但如今梦醒了，从她生二胎之后，公司就开始pua（在精神方面进行打击）她的职位再也无法上升，工资也不再增加，绩效也只能拿到C级的。
自己和公司之间互相拉扯、互相消耗、互相不信任，如同婚姻一般从情人眼里出西施到心生嫌隙，而这个过程，只用了8年。
很多评论都说年薪百万，存了这么多年下辈子都不用愁了，真的是这样吗，这位女高管说高薪水也代表着高付出，她每天两眼一睁就是工作，晚上回到家还要加班，甚至半夜还要改PPT。
她的手机时时刻刻都要保持开机状态，不论是半夜还是凌晨，只要公司召唤就要随叫随到，每天累到无力，这么多年睡眠不足、精神萎靡，落得一身病。
对于有没有经济压力，她也说了，她有两个孩子要看管，三位老人需要赡养，还有很多房贷要还，她的经济压力还是很大的，当然她也并不是觉得人生没有希望了。
她也是非常积极向上的，她说等她养好身体之后，就要重新规划自己的后半生，下半辈子时间还长，她要重新找机会，再次进入职场，人生就这一次，她不想留下遗憾，实在不行她可以再回互联网继续干。
最后她也鼓励了很多网友，人生还有很长，要继续努力，“人生不止，折腾不息，共勉之”。
说到这里，网友们纷纷表示同情，不过也有一些人觉得她被开除是有理由的，明明那么忙，却还想生二胎，这让网友觉得很没道理，很多人忙得连孩子都不敢要。
因为在互联网公司很忙，他们没有时间，如果选择要孩子，甚至工作都可能保不住，更别说有时间养孩子了。
当然也有网友猜测，她被辞退是不是与最近刘强东的“铁血讲话”有关系？
京东与刘强东“铁血讲话”
京东作为如今的电商三巨头之一，由于商品质量的保证深受消费者喜爱，而京东能有今天，离不开刘强东和公司员工，京东强大后，刘强东也没有懈怠，仍然兢兢业业，所以他十分讨厌“躺平”的人。
在京东内部，是非常重视“狼性文化”的，所谓狼性文化，就是一种带有野性的、不屈不挠的拼搏精神，在职场中，很多公司都非常推崇狼性文化。
它具体包括：敏锐的嗅觉，狼对周围环境的感知能力非常强，能够在第一时间发现猎物，同样一个有狼性文化的企业必须要有敏锐的市场洞察力，才能把握商机，领先同行。
团队协作，当狼群捕猎的时候，为达到共同的目标，它们会密切配合、相互协作，狼的文化强调团队精神，公司内要相互扶持，共同前进。
顽强的生存意志，狼在遇到困难时，绝对不可以放弃，而是坚持到底，
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